Werde Teil von Precedence!

Wir sind leidenschaftlich, aufgeschlossen und direkt – auch weil wir unsere Arbeit lieben. Erkennst du dich wieder? Dann sieh dir Möglichkeiten bei Precedence an oder lies mehr über unsere Kultur!

OFFENE VAKANZEN:

Wir glauben an das, was wir tun

Wir sind leidenschaftlich, aufgeschlossen und direkt, auch weil wir unsere Arbeit lieben. Und wir lieben sie, weil wir daran glauben.

Wir sind davon überzeugt, dass sich Precedence durch sein Geheimrezept von anderen Firmen abhebt. Mit unserer In-House-Methode GRIPP identifizieren wir den Ursprung Ihrer Probleme auf einzigartige Weise und bieten Ihnen darüber hinaus die passende Lösung.

Sie suchen einen Partner, der Ihren Auftrag effektiv und effizient ausführt, der Sie ehrlich berät und kein Problem damit hat, Ihnen zu sagen, wie es um Ihr Projekt steht? Wir fokussieren uns dabei für Sie auf unsere Kernkompetenzen, indem wir mit unserer offenen und von Feedback geprägten Unternehmenskultur Ihre Erwartungen erfüllen. Dabei managen wir Top-Level-Management Erwartungen und bringen Vendoren wieder zurück auf den richtigen Pfad. Dies sind nur wenige von vielen Vorteilen, die Sie aus unserem einzigartigen Ansatz ziehen.

“Wir haben kein Problem damit zu sagen, wie es um Sie steht”

Wir liefern immer

Wir werden auch die “Navy Seals” des Business Consultings genannt, weil wir bekannt dafür sind, hochspezialisierte Task-Forces (Business Units) zusammenzustellen, die sich schnell komplexen Gegebenheiten anpassen, diese bewerten und die damit verbundene Probleme nicht nur identifizieren, sondern auch lösen.

Für Sie gehen wir all-in, immer wieder und zu jeder Zeit.

Ihre Ziele werden nicht durch Mittelmaß und Schländerei erreicht, sondern nur durch unerbittliches Engagement. Egal, ob wir ein Team in einer großen Organisation führen, eine globale Softwarelösung ausrollen, Restrukturierung durchführen oder neue Arbeitsmethoden in einem Unternehmen integrieren, wir bringen Sie und Ihr Projekt auf die Erfolgsspur.

Diese Einstellung haben wir in unserer DNA, egal in welcher Branche wir arbeiten. Für uns gibt es keine Kompromisse, wenn es um Qualität geht. Wir liefern, was wir versprechen. Lassen Sie sich von uns überraschen und begeistern. Wir gehen all-in!

Sie auch?

“Bei Qualität gibt es keine Kompromisse”

Wir lassen niemanden zurück

Weil wir immer neue hochspezialisierte Units zusammenstellen, gelten wir als eng gestrickter Haufen. Bei Projektimplementierungen sind wir schon durch die Hölle gegangen und wieder zurück. Und wir haben Geschmack daran gefunden.

Große Herausforderungen benötigen Teamgeist und Zusammenhalt, deshalb stärken wir uns sowie auch unseren Kunden, dem Toplevel-Management und unseren Kollegen den Rücken. Wir haben keine Angst davor, nach Hilfe zu fragen und wir zögern nicht zu helfen.

Auf diesem Weg bekommen unsere Kunden und Key-Stakeholder einen Geschmack dafür, was es bedeutet, die eigenen Teams zu inspirieren sowie die eigene Vision stets aufrecht zu erhalten. So spielen wir unsere Stärken aus und kommen am Ende trotz unserer Unterschiede immer wieder zusammen.

Wir erstellen keine fiktiven Reports und lassen Sie dann mit der Lösung ihrer Probleme alleine. Wir bewerten, identifizieren und lösen ihre Probleme, indem wir Sie und Ihr Team durch dick und dünn bis zum Ziel begleiten.

“Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei”

We Work Hard and Play Hard

Du suchst eine Familie, die deine Kreativität fördert, dir große Freiheiten gewährt und deine individuelle Entwicklung nachhaltig in den Mittelpunkt stellt?

Wir bieten dir das Umfeld, um dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln und darüber hinaus eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die einlädt statt zu vertreiben. Du legst deine Ziele selbstständig fest und wir begleiten dich, genau wie unsere Kunden, auf dem Weg sie zu erreichen.

Am Ende des Tages wissen wir, dass unsere Kollegen eigenständig, autonom und frei von altmodischen 9-5 Restriktionen sind – sie lassen sich mehr von der nächsten großartigen Idee treiben. Sie arbeiten smart statt hart, um ihre Ziele zu erreichen.

Dafür stellt Precedence ein System für konstanten Wissenstransfer zur Verfügung, wertvolle Tools, die deine tägliche Arbeit effizienter machen und eine Arbeitsumgebung, die unsere Teams zwischen ihren Aufträgen zum Wohlfühlen einlädt.

“Wir stellen sicher, dass für unser eigenes Team gut gesorgt ist”

Leben und leben lassen

Wir teilen Überwindung und Erfolg zusammen. Wir arbeiten uns nicht hoch, indem wir andere klein machen. Wir streiten nicht darum, wer das Streichholz fallengelassen hat, sondern löschen das Feuer zusammen.

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